岗位职责：1、负责景区管理、市场开发、产品开发等工作领导、统筹和落实；2、负责协助总经理制定景区总体发展战略、年度工作计划、发展计划，完成年度各项指标；3、推动景区的效益持续攀升和可持续发展；4、建立景区运营的管理模式，增强景区的运营能力，提升公司品牌的影响力；5、提升景区服务质量，并积极探寻先进的管理方式有效降低管理成本；6、熟悉景区各部门服务及管理流程，实行考核与奖惩，以业绩为核心，抓好团队的执行力、凝聚力和塑造力；7、公司领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历、旅游管理及相关专业优先；2、1年以上相关领域经验，有4A级以上旅游景区管理经验；3、优秀的领导能力，较强的组织、沟通和协调能力，出色的人际交往和社会活动能力；4、可接受经常出差或外派工作；5、熟练掌握企业管理相关知识。